インサイドセールスから他職種へのキャリアへ進まれた方へのインタビューを通じて、これからインサイドセールスという職種を選ぶ方や現在インサイドセールスに取り組んでいる方に向けて3年後・5年後のキャリアを考えるきっかけをつくる「インサイドセールスの履歴書」。 前編では、UPWARD株式会社 執行役員 COOの石田正樹さんと株式会社リーディングマーク 執行役員 CROの田中和也さんに、なぜ自社のインサイドセールスを人材輩出エンジンと考えているのかを中心にお伺いし、中編では、2社のインサイドセールスの採用で大切にしていること・インサイドセールスに期待することについて伺いました。 後編では、それぞれのインサイドセールスの今後の展望や取り組みについて伺います。
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インサイドセールスから他職種へのキャリアへ進まれた方へのインタビューを通じて、これからインサイドセールスという職種を選ぶ方や現在インサイドセールスに取り組んでいる方に向けて3年後・5年後のキャリアを考えるきっかけをつくる「インサイドセールスの履歴書」。
前編では、UPWARD株式会社 執行役員 COOの石田正樹さんと株式会社リーディングマーク 執行役員 CROの田中和也さんに、なぜ自社のインサイドセールスを人材輩出エンジンと考えているのかを中心にお伺いし、中編では、2社のインサイドセールスの採用で大切にしていること・インサイドセールスに期待することについて伺いました。
後編では、それぞれのインサイドセールスの今後の展望や取り組みについて伺います。
ーここからは、自社のインサイドセールス組織の今後の展望について伺えればと思います。無料の会員登録をすると、会員限定の記事を読むことができます。
業務プロセスの一部を外部のプロフェッショナルに委託したい、コンサルティングを依頼したい
架電やWeb会議に関する分析、文字起こし、評価や育成支援など様々な機能によって効率化したい
顧客情報や営業状況の管理、売上予測などの機能、営業活動の効率化・一元化を測りたい
企業情報やキーパーソン情報、利用サービスなどの情報を活用、顧問サービスを利用したい
メール配信、SMS配信の効率化や、AIを活用した購買行動を把握・セールスプロセスを最適化したい
インサイドセールスの複雑な業務を支援する便利なツールなどを活用したい
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